Navigation:  Các phân hệ chức năng > HR - Quản lý nhân sự (Human Resource Management)

Tuyển dụng

•Tiếp nhận các yêu cầu về nhân sự từ các phòng ban.

•Người dự tuyển điền hồ sơ trực tiếp qua internet.

•Tự động thống kê, phân tích, sắp xếp hồ sơ ứng viên.

•Gợi ý các hồ sơ phù hợp.

•Đặt lịch phỏng vấn. Gửi email hẹn phỏng vấn tự động.

•Hỗ trợ phỏng vấn nhiều vòng, lưu trữ kết quả phỏng vấn qua từng vòng.

•Tự động gửi email thông báo  trúng tuyển cho cá nhân ứng viên và phòng ban liên quan.

Hồ sơ nhân viên

•Sơ yếu lý lịch đầy đủ, chi tiết

•Thông tin làm việc tại Công ty (phòng ban, chức vụ…)

•Bằng cấp

•Quan hệ xã hội

•Hồ sơ sức khỏe

•Quá trình công tác

•Thông tin đang nắm giữ tài sản của công ty

Hợp đồng lao động

•Hỗ trợ nhiều loại hình Hợp đồng khác nhau.

•Hỗ trợ lập hợp đồng tự động theo bậc lương, ngạch lương.

•Hỗ trợ lập các mức phụ cấp cố định hoặc biến động theo doanh số đi kèm trong hợp đồng.

•Lưu giữ chi tiết quá trình thay đổi thông tin hợp đồng.

•Thống kê, báo cáo thực tế lao động và tổng quỹ lương

•Nhắc nhở thời hạn hợp đồng tự động qua email

Bảo hiểm

•Đáp ứng yêu cầu quản lý tăng giảm lao động và quản lý bảo hiểm của nhà nước.

•Hỗ trợ lập các báo cáo báo hiểm tự động.

•Hỗ trợ tính toán các khoản bảo hiểm bắt buộc, các khoản bảo hiểm chế độ..

Chấm công

•Hỗ trợ chấm công vân tay, chấm công tập trung hoặc tự chấm công qua internet.

•Hỗ trợ quy trình đề nghị và phê duyệt nghỉ phép qua internet.

•Hỗ trợ chuyên biệt các mô hình chấm công đặc thù theo ngành nghề.

•Thống kê, báo cáo thực trạng hoạt động của nhân sự thông qua dữ liệu chấm công.

Tính lương

•Bảng tính lương linh động

•Tùy từng đặc thù doanh nghiệp sẽ áp dụng các bảng tính lương khác nhau (lương theo doanh số…)

•Tính lương tự động vào cuối tháng.

•Hỗ trợ nhiều loại tiền tệ.

•Hỗ trợ phân bổ lương, hạch toán lương trực tiếp sang kế toán.

•In payslip tự động.

•Gửi payslip qua email cho người lao động hàng loạt.

•Ghi nhận, Thống kê, báo cáo chi phí lương và các chi phí liên quan nhân sự.

Đánh giá nhân viên

•Tư vấn quy trình đánh giá linh động

•Nhân viên và đánh giá viên có thể thao tác thông qua internet trên các thiết bị di động

•Hỗ trợ tất cả các loại form đánh giá

•Kết quả đánh giá được lưu giữ chi tiết, sử dụng kết quả đánh giá cho các luồng công việc khác

Đào tạo nhân viên